「育休世代」のジレンマ
女性活用はなぜ失敗するのか？

中野 円佳 著

光文社（光文社新書）
349p 880円（税別）

序．なぜ、あんなにバリキャリだった彼女が「女の幸せに目覚める」のか？
１．「制度」が整っても女性の活躍が難しいのはなぜか？
２．「育休世代」のジレンマ
３．不都合な「職場」
４．期待されない「夫」
５．母を縛る「育児意識」
６．複合的要因を抱えさせる「マッチョ志向」
７．誰が辞め、誰が残るのか？
８．なぜ「女性活用」は失敗するのか？

【要旨】

企業の「過剰な配慮」がやりがいを奪う。産んで初めて分かる「男女平等の幻想」。
産休・育休や育児支援の制度が整ったかに見える今、それでも総合職に就職した女性の多くが、出産もしくは育休後の復帰を経て、会社を辞めています。綿密なインタビューから、出産後の予想外の展開に悩む女性たちの姿と、その社会構造を明らかにします。

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