【導入実績】

A社：2019年以来、広告出稿は日本人材ニュースのみ。「パンフ同封」と「純広告」をコロナ下でも継続したことで大手企業からの問い合わせが急増。顧客に占める大手企業の割合が増え、売上・利益拡大

B社：クリック課金型広告ではターゲット企業が獲得できないとの課題。毎月実施のセミナーを「メールDM」で案内し、大手・上場企業の責任者クラスの参加を獲得

C社：DX人材の紹介でNo1を目指して「記事広告」を2020年から毎年出稿。接点が少なかった大手・上場企業からの問い合わせが入るようになり、企業人事向けは紙媒体の効果が高いと判断

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