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全国の20代〜40代の男女1,102名に聞いた!

働き方改革における
「テレワークに関する実態調査」レポート

テレワーク導入企業の半数が活用できていない!?
その理由と解決のポイントを解説

本資料は80名限定となっております。

テレワーク導入企業の活用状況と課題を明らかにし、
活用を進めるためのポイントを
ご紹介する資料です。

「働き方改革の一環でテレワークを導入したが、うまく活用できていない…」
「音声が途切れたり、データ共有がしにくいなど、テレワークで利用しているツールの使い勝手・機能面に不満がある」

という人事部門・労務部門の方は必読です。

  • 頁数:25P
  • ファイル形式:PDFデータ
  • 資料提供会社:ブラザー販売株式会社

第1章 働き方改革の推進が求められる企業が取り組むべきテレワーク

  • 働き方改革認知度変化
  • 働き方改革実現のために求められるテレワーク
  • 「テレワークに関する実態調査」 働き方改革に効く「テレワーク」活用のメリット
  • 「テレワークに関する実態調査」 導入企業の半数が活用できていない、その理由とは!?①〜③
  • サマリーのまとめ

第2章 テレワーク活用のススメ

  • テレワークを定着させるためのポイント
  • テレワークの活用には、オンライン会議(WEB会議)の課題の解決が重要
    • ①コミュニケーション面(孤独感とストレス)
    • ②管理面(マネジメント/セルフマネジメント)
    • ③共有面(情報共有の難しさ)
  • まとめ

第3章 テレワークの活用を成功に導く「OmniJoin(オムニジョイン)」

  • テレワークの定着に貢献するWeb会議システム「OmniJoin」
  • 他社Web会議システムとはここが違う!「OmniJoin」の強み
  • 初期費用0円から使用可能!料金プラン
  • 導入実績
  • 事例紹介

会社概要

<資料提供元企業>

ブラザー販売株式会社(BROTHER SALES, LTD.)

設立  :1998年10月12日
事業内容:ブラザーグループの国内マーケティングカンパニーとして、
     営業をはじめ営業企画、商品企画、広報宣伝、アフターサポートなど、
     “ブラザー”を広げるマーケティング活動を行っています。

本資料は80名限定となっております。

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